WP10.2.-Ä2 [Ü]: Gesundheits- und Pflegeberufe aufwerten.

Zehntausende Menschen in den Gesundheits- und Pflegeberufen kümmern sich
tagtäglich um unser gesundheitliches Wohl in Mecklenburg-Vorpommern.

Beschäftigte im Gesundheitswesen sind systemrelevant, werden aber oftmals
dramatisch unterbezahlt. Sowohl bei den ambulanten und klinisch tätigen
Fachärzt:innen, als auch in den Pflegeberufen sehen wir uns mit einem großen
Fachkräftemangel konfrontiert, welcher sich in den kommenden Jahren weiter
zuspitzen wird. Allein die Pflegebedürftigkeit wird bis 2030 um über 50%
steigen.

Die Berufsbilder der Gesundheits- und Pflegeberufe müssen attraktiver gestaltet
werden. Dafür braucht es vor allem qualitativ hochwertige und barrierefreie Aus-
und Weiterbildungsangebote, sowie tarifgebundene Löhne.

Für gute Arbeitsbedingungen in Pflege und Gesundheit werden wir:

• die Tarifvertragsbindung stärken.

• für eine bedarfsgerechte Personalbemessung in Krankenhäusern und
  Pflegeeinrichtungen eintreten.

• 
  an staatlichen Einrichtungen alternative und neue Arbeitszeitmodelle
  unterstützen, die den Beschäftigten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr
  freie Zeit verschaffen.
• alternative und neue Arbeitszeitmodelle unterstützen, die den Beschäftigten mehr Zeit zur Erholung verschaffen.

• die praktische Ausbildung verbessern und die Finanzierung zusätzlicher
  Mentor:innen und Praxisanleiter:innen fördern.